Але тлі зростання зарплат в ІТ галузі став популярним рух під назвою «» вайти в айти «». Це коли живеш собі такий, вчишся або працюєш - лікарем або юристом, або взагалі не працюєш і тут такий раптово розумієш, що все тлін, треба увійти в айті. Там можна і покемонів поганяти, і смузі попити, і просякнути когось на кухні (коли ніхто не бачить), а ще й платять за це. І ось як після дощу почали з'являтися ІТ курси, школи підвищення кваліфікації, різко всі стали експертами в освіті, вивчили страшне слово «» курсера «», а деякі особливо удачливі ще й пару грантів під цю справу взяли. Щоб всі увійшли в айті.
Вмикаємо музичку і поїхали.
Багато років тому, ще будучи студентом, сидячи у друзів, які вже увійшли в АйТі, ми розмірковували про те, як би і мені туди увійти. Реальні пізнання на той момент полягали в знанні певної кількості функцій Turbo Pascal, декількох фільтрів CorelDraw і десятка пісень Кіно. Останнім я пишався найбільше. Мій колега оперував складними словами типу «» сі плюс «», «» адоб фотошоп «» і «» пехепе «». Ми прийшли до того, що на фотошопі багато не заробиш, а для того, щоб вивчити С++ треба, принаймні, роки два. Терпіти голодні ігри в університеті ще два роки не хотілося, тому потрібно було терміново шукати якісь варіанти. Щоб ви розуміли - вибір в той момент стояв між "" поїхати з КВК командою в Сочі "" і "піти на якусь контору, щоб отримати хоч якийсь досвід, щоб потім, можливо, почати щось заробляти" ". Вибір, звичайно ж, був за Сочі, але в результаті пішов на практику. Або як зараз кажуть, в інтернатуру.
За тиждень довелося вивчити HTML, за другий - CSS, на третьому тижні дали верстати якийсь сайтик, через місяць прийшло завдання написати скриптик на perl (о, жах), потім потрібно було налаштувати сайтик на ColdFusion, потім .NET 2.0, PHP, MySQL, MS SQL перший, серйозний проект самостійний... Загалом, 3 місяці пролетіли непомітно. Ще через три я отримав свою першу зароблену зарплату - 40 доларів. На місяць. Більш щасливої людини важко було знайти. Хоча ні. Був мій товариш, він заробляв цілих 200 доларів і був на цілий курс старший за мене (контора продавала його 5 годин роботи на день за ціною двох сеньйорів). Він відповідав на мої запитання, допомагав зі збірками, підписував програми, коли у мене не виходило. Загалом, був тим, кого зараз називають ментором, за що йому великий респект.
Мені здалося, що я зрозумів, як це все працює. Тому вже будучи на іншій позиції я, користуючись службовим становищем, завжди намагався взяти 1-2 студентів на практику. Тому що реальний досвід передається не тільки за підручниками або лекціями, а в щоденній роботі з людиною або людьми, яким не все одно на тебе.
Ставши керівником власної компанії, щороку ми стали набирати інтернів для роботи над соціальними проектами, R&D і пет-проектами. Скажу відразу, до R&D ми таки і жодного разу не дісталися, або тому що закінчувалася інтернатура, або тому що ми брали інтерна в штат.
Ми оголосили новий набір на 2016 рік і завдяки щасливій випадковості оголошення потрапило в дайджест на популярному ІТ ресурсі, завдяки чому ми отримали 50 + заявок. З урахуванням того, що потрібно було 1-2 людини (більше фізично тягнути складно), вибір був не простий. Ключовою особливістю набору 2016 року є те, що в резюме всіх кандидатів були вказані ІТ курси. Різні. Офлайнові. Онлайнові. Вітчизняні. Зарубіжні. Вони стояли на тому місці, де раніше стояли Microsoft Word і Microsoft Excel (прости, Майкрософт, але ти тримайся, всього тобі доброго, гарного настрою, здоров'я!).
Тут треба зробити ліричний відступ і сказати, що я ненавиджу сумні співбесіди - ну там з люками, ким ви бачите себе через 5 років і т. д. як і тестові віддалені завдання. Але і переглянути 50 резюме за короткий період часу не представлялося можливим. І тут я згрішив - надіслав всім тестове завдання, щоб з 50 залишилося ну хоча б 20. Кандидати не підкачали - на зв'язок вийшло 5, тестове завдання надіслало 3 людини. Провівши 3 співбесіди хвилин по 5, ми всіх трьох взяли в інтернатуру.
Трохи про вимоги. Віддалена робота, гнучкий графік, один звіт на тиждень, 2 (ну 3) години на день максимум, вибір технологій і проектів, предметної області, 3 місяці, але нічого не оплачуємо (але з кожного набору мінімум одного беремо на роботу - не тому що треба когось взяти, а тому що хлопці цього заслуговують і нам підходять). Ось сам пишу це, і плачу. Адже мені таких умов ніхто не пропонував:(Люди прийшли різні - і світчери, і студенти, і вже матюки, що працюють в якихось мережевих компаніях адміністраторами. Але важливо було тільки одне - чи готовий показувати маленький, але щоденний результат, прогрес, passion зрештою. Всі готові!
Результат через 2 місяці. Один відвалився через напруження з основною роботою, другий перестав виходити на зв'язок через тижні півтора, третій знайшов постійну роботу, четвертий... Ах так, четвертий з'явився через деякий час після поста в фейсбуці про статистику виживаності інтернів. На своєму прикладі вирішив перевірити, чи все правильно написав. Поки тримаємося обидва.
Ах так, курси.
Курсів багато. Зараз у моїй поштовій скриньці змагаються два види - браві «» ми все зробимо швидко дешево хуєво дайте нам проект нацальника «» індуси і молоді, але дуже перспективні QA фахівці, готові працювати на перспективу і ще на чиєсь благо (таке враження, що цю херню їм по одному шаблону викладають). Ще два роки тому індуси впевнено перемагали, але я тримаю кулаки за QA, адже все таки свої рідніші.
Оскільки у світі немає стільки софту, щоб всі новоспечені QA змогли все це відтіснити, браві ІТ курси переключилися на іншу сферу - JavaScript або щоб добре продавалося - Full-Stack Development. Тут всього-то треба написати в резюме все, що закінчується на JS - NodeJS, AngularJS, ReactJS (ще можна дописати класику - wordpress та інші свистоперділки на пехепе) і вуаля - народився новий Full stack developer. Але героям забули пояснити, що написати в резюме і знати JavaScript і його похідні - це зовсім різні речі.
Два місяці ми шукали AngularJS розробника. Два гребанних місяці ми шукали одного адекватного AngularJS розробника. Яких я тільки перлів не наслухався. І "" я додав AngularJS в резюме, тому що чув про нього багато хорошого "", "" так, можу вийти на роботу через 2 тижні, потім я піду у відпустку на місяць і грошей 5 штук "", "" я бачив, що написано в вакансії senior, але я тільки починаю, можу дешевше працювати "", "" я писав на jQuery, думаю, що за пару днів розберуся ". Така ж історія була з QA Automation. Ну ось є мільйон QA, але ось нормального QA Automation хер тобі.
Ах так, курси.
Курси і взагалі освіта - це добре. Чим більше курсів, тим краще. Але, як би сумно це не було, на всіх ІТ курсах практично немає професійних тренерів. Майже ні. Точніше є, але дуже мало. Дуже мало - це означає, що при великих цифрах межа функції прагне до 0. А бажаючих увійти в АйТІ дуже багато. Якщо почитати офіційні цифри і звіти цих курсів, то виявиться, що через пару років доведеться розробляти програми виходу з АйТІ. Так як всі будуть в АйТі і нікому буде водити автобуси. А комусь треба водити автобуси. Загалом, не хочу жити в світі, де ніхто не вміє водити автобус.
Хтось може подумати, що я проти освіти та ІТ курсів. Ха-ха. Але повірте, з вами все ще перебуває той самий чоловік, який написав півсотні статей про освіту, аспірантуру, дослідження і науку. Тому крок і 1916. Тут інше.
Як раніше ніхто не звертав уваги на рядки в резюме з Microsoft Word, так і зараз рядки з курсами перетворюються на білу пляму. І це за якихось два роки. Якість? Закони математики? Статистика? Все це залишилося на колишньому рівні. Є самородки, є дуже мотивовані молоді люди, що збуджуються від виду книги Фаулера, є розумні люди без ВО, є дурні люди з ВО і навпаки, але найголовніші якості, які присутні у майбутніх айтішників - непідробний інтерес до ІТ і бажання працювати, розвиватися і вчитися з ранку до вечора.
У кого немає цих якостей, а є лише бажання пити смузі і заробляти багато грошей, можемо вам не дуже-то і потрібно увійти в АйТі, а краще поїхати з КВК командою в Сочі?
А ми і далі будемо продовжувати набирати і вчити інтернів, тому що в умовах, коли державна освіта в сраці, що реально розуміють сферу освіти людей дуже мало, а 3% адекватних людей не повинні страждати через новий тренд під назвою «» увійти в АйТі «».
Дякую за увагу!
